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    关于基本公共卫生ger周工作总结与计划

    来源:书业网 时间:2017-02-17

    篇一:公共卫生学习心得体会

    公共卫生学习心得

    医药卫生事业关系亿万人民的健康,关系千家万户的幸福,是重大民生问题。胡锦涛总

    书记在党的十七大报告中也指出:“要坚持公共医疗卫生的公益性质,坚持预防为主,建设覆

    盖城乡居民的公共卫生服务体系。国家医改重大公共卫生项目为期130天的培训班于2012

    年8月在区一医院开班,我有幸参加了此次培训。通过各位专家、教授的授课我感触很多,

    体会也很多。

    参加此次培训的人员共计16人,分别来自所辖的16家卫生院或者社区服务中心。为了

    保证培训的效果,区一院科教科一是购买了《乡镇卫生院公共卫生服务规范培训材料》统

    一发放给培训人员,二是各个专家制作了基本公共卫生项目培训课件,培训课件内容详细,

    生动形象。三是制作了公共卫生服务人员业务知识测试试卷。通过此次培训,我更深入地掌握了健康教育、0—6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、

    老年人健康管理、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者健康管理、传染病及突发公共卫

    生事件报告和处理、卫生监督协管等公共卫生项目工作知识。通过学习,掌握了公共卫生项

    目操作方法和业务技能,提高了自身的业务素质,为下一步做好公共卫生服务项目工作打下

    了坚实基础。

    在学习期间,一医院老师还组织我们到新都区城东社区服务中心参观学习。通过此次参

    观学习,深切感受到有效的健康教育工作宣传实施,全镇群众得到卫生知识宣传的人群才会

    提高,进而广大群众的卫生知识知晓率才能上去,预防保健意识才会大大提高。在今后的工作中

    要通过不断进行健康指导和健康干预,才能使群众改变不良的生活习惯和卫生习惯行为,大

    大提高卫生防病意识和自我保健意识。 在今后的工作中,我会运用好此次学习到的理论知识和临床实践以及其他医院的工作经

    验,争取把自己乡镇的公共卫生工作开展好。 xxx卫生院

    xxx

    x年x月x日篇二:公共卫生继续教育学习心得体会 公共卫生继续教育学习心得体会 作为一名医疗技术人员,“救死扶伤,治病救人”是医

    学科学赋予的神圣使命,“为人民服务”是我们每一个医疗技术人员根本宗旨。不断提高临床

    诊断和治疗水平是应有的不懈追求。作为一名“公卫人”,我深感做好公共卫生服务工作,不

    仅能够全面提高业务水平,也要牢固树立全心全意为人民服务的信念。因此,我认为“公卫

    人”应具备“实事求是,循序渐进,敢于创新,无私奉献”的精神,这是新时期对“公卫人”

    的要求。通过参加这次继续教育,引发了我对公卫工作意识的确立,对提高工作效率和工作

    质量的促进作用问题的思考!

    一、责任意识

    责任心才是做好公共卫生工作的前提。这“责任心”的“心”字,工作上的责任心到位,

    即捧着一颗心来。只要公卫工作用心去做,就一定能做好公卫工作。对刚接手公共卫生工作

    有时是“心有余而力不足”,但只要有这份心,相信自己定会早日胜任此项工作。有正确的意

    识指导自己去履行职责。有好的开端,才会有好的结果。歪打正着的事是有,但不具有普遍

    性。公共卫生工作切忌在自己的脑海里必须要有“一心为民”理念,也是最重要的一点。当然,公共卫生工作中常常会有好心办错了事,这属正

    常范围,世界观方面是没有问题的,有其正确的意识,只是世界观转换成方法论的环节上出

    现了失误,或是方法的运作上出了差错。“好心办错了事”是方法问题,而不是思想问题。通

    过这次继续再教育的学习结合第二批党的群众路线教育实践活动强化了作为一名公共卫生人

    员必须要以高度的政治责任感积极投身教育实践活动,不断创新,为医院发展做出更多更大

    的贡献。

    二、 创新意识

    一名好的公共卫生人员不仅要有责任意识,还必须要有创新意识。仅仅有责任意识还远

    远不够,必须在工作中不断总结,不断完善自我。公共卫生服务要不断加强管理,建立健全

    机构内部考核制度,明确分工,将相关任务和责任落实到具体责任人,确保服务得到落实,

    质量才能得以保证。同时,积极开展 “三个一”活动,即每月一次例会、一次下乡、一次巡

    查。了解当前工作中存在的问题,及时化解解决存在的问题。这也是在此次学习中所学到的

    “沟通”。 “您好!这里地滑您慢点、打完防疫针后请您在休息室休息30分钟后在离开”。

    这几乎成为了公共卫生服务中心医 生的“口头禅”。这也见证了公共卫生人员在党的教育实践活动中的工作作风的改进。

    三、学习收获

    通过这次培训,使我们的职业素质有了提高,为我们能够快速成为一名有修养,有素质,

    有能力、有水平的“公卫人”奠定了良好的基础。也能帮助我们在平凡的工作中发展专业的

    价值和自身价值。

    正确对待每一个人,始终摆正自己的位置,把国家、集体和蒲溪28000人的利益放在首

    位,时刻关心每一个人的健康,提高公共卫生服务能力,才能取信于民,才能赢得群众的拥

    护和支

    持。汉阴:张汉军篇三:公共卫生培训工作总结 甘州区火车站社区卫生服务中心公共卫生培训工作总结甘州区卫生局:

    根据区卫发【2012】155号文件《关于2012年乡村医生公共卫生知识培训的通知》要求,

    我中心于2012年4月16日—21日完成对乡村医生公共卫生培训工作,现将培训工作小结于

    下:

    一、领导重视,组织安排培训工作。 我中心根据通知要求,于4月13日前领回iptv互动教学系统和培训教材,有公共卫生

    科具体实施培训工作。在4月14日通知乡村医生于4月16日9时学习培训。在培训开始时,

    中心主任作了重要讲话,要求认真学习公共卫生培训的有关知识内容,便于在今后工作过程

    中能顺利应用,并做了开班前测试,提高公共卫生服务素质,做好公共卫生服务工作。

    二、认真学习,达到培训目的要求。 此次培训采用视频教学为主的培训方式,并结合培训教材,认真学习九项公共卫生服务

    知识,对我中心乡村医生卫生服务知识技能大大提高。在培训过程中,各乡村医生结合自己

    的工作情况和遇到的工作问题进行广泛交流和讨论,对完成工作和提高服务质量都有所提高。

    此次培训达到了区卫生局“加强对农村卫生人员培训, 提高其公共卫生服务水平,掌握基本服务技能,促进农村卫生事业持续发展,全面提升

    农村卫生服务人员的素质,进而提高农村卫生服务整体水平”的目的。

    三、督促学习,及时汇报。此次学习,根据文件要求,于4月21日下午完成对村卫生所学习情况督促及完成此次培

    训学习。我中心学习培训情况和督促情况已及时向区培训督导小组汇报。 根据区卫生局的通知要求,我中心领导重视培训,认真落实工作,对村卫生所2名乡村

    医生进行公共卫生知识培训,分配学习学时,做好签到工作,结束后并进行了考试,培训率

    达100%。顺利完成区卫生局的培训要求。通过培训学习,进一步提升了乡村医生人员素质和

    提高公共卫生服务水平的目的。

    二〇一二年四月二十六日篇四:四川大学华西公共卫生学院培训学习心得体会 四川大学华西公共卫生学院培训学习心得体会兜山镇卫生院 肖鉴 在县委委、县政府对基本公共卫生服务工作的高度重

    视下,在县卫生局的精心组织下,在四川大学华西公共卫生学院领导的大力支持下,富顺县

    公共卫生专业技术人员第一期培训班顺利如期开班。我有幸参加富顺县公共卫生专业技术人

    员培训班第一期的培训。我终于有机会来到这个我向往已久的四川大学华西公共卫生学院进

    行为期一周的培训。通过各位专家、教授的授课我感触很多,体会也很多。

    一、对华西公共卫生学院的认识华西公共卫生学院是中国最著名的公共卫生学院之一,历史可追溯到 1914 年在“华西

    协和大学医学院”建立的公共卫生学课程组, 1936 年发展为公共卫生学系, 1951 年更名

    为“国立华西大学公共卫生学系”,后于 1986 年成立“华西医科大学公共卫生学院”。 2000

    年,原华西医科大学与四川大学合并,学院遂为“四川大学华西公共卫生学院”。 为我国公

    共卫生事业和教育事业做出了极大地贡献,创造很多的辉煌!

    二、对理论学习的体会通过这次为期一周的培训,共聆听了16位专家教授的谆谆教诲,上了16门课程讲座。

    在参加工作十几年后,带着社会阅历的积淀,我仿佛又重回了学生时代,畅游知识文明的海

    洋。教授们的精彩讲解,从三星堆文明到政治文明,从自然科学到社会科学,从中国传统文

    化到和谐世界,专家们或幽默或儒雅的风采让我为之倾倒,严谨的治学态度让我为之震憾。

    深邃的理论、古老的文化似和风细雨在教授们的言谈话语中不经意地滋润着我们的心灵,陶

    冶着我的情操。理论与实践的火花一些矛盾在心中碰撞,在内心深思。感受最深及收益最多

    的几个方面:

    一是我对公共卫生工作有了更高的认识和理解,对于一些原来没有搞懂的、心中有疑问

    的一些问题也得到了一些答案,比如说基本公共卫生服务出台的背景,2009版基本公共卫生

    服务和2011版的区别,为何要建立居民健康档案等方面都有了新的认识,从原来的上级要我

    们做提高到了这是基本公共卫生服务的基础工作,应该由我们基层医务人员从最基础的第一

    手资料如实调查完成。还有就是对于价值观的认识,通过这次学习,感悟更加深刻。一个人

    的价值观决定着一个人的行为,我们对自己从事的基本公共卫生服务工作的理解和认识,决

    定了我们在公共卫生工作上的信心和决心。公共卫生工作是主动服务还是被动服务,等等这

    些直接影响着我们的效率。所以我觉得我们需要终生学习,时刻修身,才可能有正确的价值

    观,做出尽可能正确的决策,带出好的公共卫生服务队伍,搞好本部门工作。二是公共卫生理论知识得到丰富充实。我毕业后一直在从事临床和公共卫生工作,但由

    于长期在基层,理论方面的知识是个弱项。这次学习在这方面有很大的加强。三是公共卫生管理理论水平得到提高。这次对公共卫生管理理论知识有了更深层次的认

    识。学习了新理论,接触了新理念,激发了新 思路。管理学上强调两点,做正确的事和正确地做事;一是关于服务的理念,基本公共

    卫生服务,重在基本和服务上,我们只有扎实做好了基本的服务工作,才能够让老百姓真正

    享受到国家的惠民政策,保证他们享受到基本的公共卫生服务。二是关于和谐的理念。和谐

    的概念源于中国的传统文化,天地人和,道之本然。和谐的本质是和而不同,要承认客观矛

    盾的存在,而不排斥与回避,积极地面对和解决矛盾问题,要求同存异。如我们在现在的基

    本公共卫生服务工作上,出现了一线这样那样的问题和矛盾,但是我觉得只要我们公共卫生

    服务人员真正理解了服务与和谐的概念,应该说就都能够迎刃而解。 四是想谈一点实际工作中的一些困惑。应该说通过这次培训给我解决了不少心中疑问,

    但在实际工作中还是有一些困惑,比如公共卫生服务工作考核要求的一些率和数量制定的是

    否科学;一些服务项目的开展是否考虑了目前基层的人员、技术、设备等的实际服务能力,

    能否按照要求开展工作;还有体制上的一些弊端以及一些历史遗留问题未得到根本解决(如

    乡镇卫生院的人员编制缺编严重、乡村医生队伍的身份、养老等待遇问题未得到根本解决,

    造成乡村医生队伍不稳定)。所以,如何建立公共卫生工作工作的长效机制,如何真正的服务

    农村,建设社会主义新农村,有待各级党委、政府卫生行政主管部门及基层医疗卫生单位的

    共同研究、探讨,有待各位公共卫生人员的无私奉献和努力探索。 通过华西公共卫生学院一周的学习,听到看到了很多东西,准确的说应该是接收了大量

    的信息。还需要在今后漫长的人生道路中,工 作业务中,慢慢消化,慢慢吸收,辩证客观地分析,把理论运用到实践中去,真正使这

    些知识为我所用,受用终生。一是要学而时习之,温故而知新。这次学习积累了很多宝贵材

    料,要常翻常阅,不断总结;二是要以新的理念,新的角度,新的高度,重新去审视、开展

    好公共卫生服务工作,力求做到有新思路、新变化、新效果;三是要把学到的财富奉献给团

    队,积极创新决策,传递知识理念,达到团队的整体提高,促进基本公共卫生服务工作。要

    在服务方面继续下功夫,拓宽层面,丰富形式,变被动为主动服务。加强上门服务。促进社

    会的和谐发展。

    最后感谢卫生行政主管部门为我们提供了这一次难得的学习机会,我们也将以自己的行

    动证明一切,不辜负组织的期盼! 2011年9月15日篇五:公共卫生精细化管理心得体会 公共卫生精细化管理心得体会 精细化管理上世纪在日本企业管理中盛行至今,而我国 企事业单位学习应用是在90年代后期,伴随着工业革命和社 会发展,粗犷式管理越趋向精益、精准和精细管理。精细化管理核心是在常规管理基础上进一步把管理做精、做细,其内涵为精、准、细、严。引入精细化管理在农村公共卫生管理和服务工作中,正是当下卫生改革和公共卫生服务发展所需,也是我们管理水平提升的必然选择。

    一、转变观念是推进公共卫生精细化管理的根本所在时下,因人事和绩效工资等综合因素影响,职工的积极 性、主观能动性和责任心不强,特别是陈旧迂腐的观念难以改变,庸、懒、散现象普遍存在。观念是我们对事物的认识和认知,由于传统思维定式,转变观念都成空谈,要改变长期形成的固定思维模式是困难和痛苦的抉择,而转变观念却又是实施公共卫生精细化管理的根本所在,因此引导正思 维、正观念、正见解、正言语、正精进十分必要。 首先领导干部观念的转变是推进精细化管理的必要前提。公共卫生精细化管理就是要从本着精益求精的科学态 度,严谨务实的工作作风,认真负责的工作责任心去做每一件事。在基层强医疗轻预防的观众根深蒂固,诸多领导仍然只注医疗服务。当前,医疗和公共卫生务必要并驾齐驱、双向发展、多方关注。唯有把公共卫生重视程度提高到医疗同一层面,唯有做好预防先行、医疗救治紧跟方有成就。又因领导的决策和思维动向是全体职工的向导,在贯彻公共卫生精细化管理的理念中,领导干部是带头人,也是推进精细化管理的策划者,又是落实公共卫生精细化管理的执行者和实

    施者。从策划的角度而言,超前的公共卫生管理意识和科学的管理理念需要有先进思想和正能量的支撑,要与时俱进;从执行和实施的角度而言,要改变以往传统的随意化、经验型、粗放式管理模式和观念,就必须完善制度,强化管理,以提升领导力、思考力、行动力和执行力来保证精细化管理的实施效果,关键在于落实和效果。因此,在推进公共卫生精细化管理的进程中,各级领导尤其是主要领导思想观念转变得快与慢、深与浅、是与否,不仅影响广大职工观念意识的转变和行为职责的运作,而且在很大程度上制约着公共卫生精细化管理的成败结果和顺利推进。其次职工观念的转变是推进公共卫生精细化管理的内在动力。领导干部观念转变的前提和基础上,全体责任医生观念转变则必然是落实精细化管理的真正动力。实现公共卫生精细化管理目标,是能过全体责任医生去实施和运作体现的,因此,每一位责任医生既是精细化管理的对象、载体和参与者,同时也是精细化管理的主体和实施者。精细化管理是一个全员参与的过程,也是全过程和全面的精细,只有每一个人都参与到精细化管理之中,每一件事精细化,其精细化管理才能落到实处,才能发挥出成效。怎样让每一位责任医生自觉地参与到精细化管理的实践中来,最大程度地发挥其潜力,关键是要用精细的理念引导全体责任医生实现观念的自我转变。因环境所在,我县医疗单位信息相对闭塞,责任医师综合素质不高,学习先进的管理理念和服务模式的机会相对较少,陈旧的、经验型、粗放式的传统管理模式在很大程度上制约了领导及责任医生观念的创新,“差不多”, “还凑合”的工作心态及工作作风无法适应精细化管理高 标准,高精度、高质量的管理要求,细节决定成败的管理理念在实际的工作中尚未得到真正的重视。要彻底改变目前这种现状,就必须要求和引导责任医生创新观念,摒弃因循守旧,墨守成规的老框框,旧观念,把精细化的先进管理方式方法引入我们日常管理、日常服务的工作程序中,用精细化的工作理念规范我们的行为,以精细化推动公共卫生的整体管理水平,以精细化提升全体责任医生的整体素质。要通过实施公共卫生精细化管理为载体,为平台,使全体责任医生的思想观念在创新与守旧,自满与自强的碰撞中得到一次质的飞跃,引导责任医生从公共卫生长足发展之事,规划卫生事业和职工共同发展之愿景,树立拼搏进取之心,强化创新能力、应变能力和竞争能力。

    二、创新意识是推进公共卫生精细化管理的必然途径意识创新是公共卫生精细化管理的先决条件,公共卫生 精细化是精入髓、细入微,穷其根由,由粗及细,由表及里, 由此可见,“细”是精细化的必要过程,“精”是精细化的 自然结果,然而要把精细化纳入公共卫生管理实践中并加以推进,意识创新则是其必然途径。创新是管理的永恒主题,

    篇二:2015年公共卫生工作自查报告

    ××中医院公共卫生工作自查报告

    26日下午,周副院长带领医务科、防保科、科教科、院感科、总务科等职能科负责人对公共卫生工作进行检查,结果自查扣52分,具体如下:

    1.组织管理:各项规章制度齐全,经费、人员、设备用品保(来自:WwW.yxfeihao.com 书业 网:关于基本公共卫生ger周工作总结与计划)证,设定相应的科室负责公共卫生具体工作,定期开展自查,但未成立公共卫生领导小组,相应的工作流程欠完善;-15

    2.传染病诊疗管理:建立传染病诊断、报告和登记等制度,传染病报告率达100%,定期进行自查,开展培训工作,感染性疾病科设置符合有关规定;

    3.免疫预防:产科新生儿乙肝疫苗接种及时率达到100%,冷链、苗帐符合要求,但冰箱内有其他物品,未发现麻疹病例医院感染事件;-5

    4.传染病管理:肺结核病人转诊率100%,做好艾滋病、肠道传染病、血吸虫病、麻风病、性病、疟疾的诊疗和监测;

    5.慢性非传染病、死亡、精神卫生服务:防保科每月1次对相关科室进行报告情况自查,慢性病漏报率较高超过10%,死亡报告率达100%,设置精神卫生管理科室;-10

    6.食源性疾病监测:做好疑似食源性异常病例/异常健康事件监测,资料完整;

    7.医院感染预防控制工作:新购入的消毒药械/器械索证不全,每年对全院职工开展院感知识和技能培训大于2次,但培训档案缺通知、测试成绩汇总单;-7

    8.生物安全管理:报、送菌种率未达到100%;-5

    9.职业病诊断和管理符合要求;

    10.放射安全防护管理符合要求;

    11.健康教育工作:无专人负责;-5

    12.突发公共卫生事件管理:年度卫生应急培训计划和演练方案缺,卫生应急队伍培训和演练次数少于规定要求;-5

    防保科2015-2-26

    篇三:物业保洁周工作计划(共7篇)

    篇一:周工作总结计划表保洁部

    昊天诚业物业管理有限公司

    周工作总结及计划表

    填表日期:2014.10.25

    审核:

    篇二:某物业清洁开荒工作计划

    某物业清洁开荒工作计划

    一、清洗单位:

    二、开荒工作范围:

    三、开荒用机械设备及清洗用品:

    1、美国威霸mb-ei-17多功能地刷机2台

    2、美国威霸mc-ei-1500超高抛光机1台

    3、美国威霸md-vw65(mvw-75)吸尘吸水机2台

    4、美国威霸直立式吸尘机4台

    5、德国凯驰hd-5255高压水枪1台

    6、美国威霸df-100/mb-ei-17高泡地毯机1台

    9、美国威霸101超特光免抛地面蜡。

    11、美国威霸807不锈钢护理剂,(来自:)本品集清洗和打蜡于一身,使保养工作更为简易,同时迅速去除不锈钢表面的污垢,使用后在其表面形成纯化膜,可防止清洗时产生二次污染,表面洁净光亮。

    四、开荒作业方案及标准:

    1、标准施工方案:

    (1)大面积清扫

    (2)清除工程残留污迹

    (3)局部刷洗

    (4)大面积冲洗

    (5)清除绿化带内石块、碎砖、纸袋等杂物

    2、公寓内部清扫开荒(户内、户外、公共部分)

    (1)天花板附着物清洗擦拭

    (2)外墙面及标志擦拭

    (3)窗框、门玻璃清洗擦拭

    (4)地面刷洗、吸干、拖干

    a、天花板附着物、墙面附着物、柱面及管线表面的清洗擦拭;

    b、楼内、外窗玻璃、面镜、金属饰物、电镀扶手的清洗擦拭;

    c、楼内卫生间、清洁间、垃圾间、储藏间、楼梯间、电梯间、电梯前室的全面擦拭;

    (5)成品保护。

    五、开荒作业人员编制及管理人员责任:

    开荒清洁管理人员3人:

    总指挥1人:

    保证后勤供应工作。

    主管1人:

    1、玻璃饰物清洁美容队20人

    2、天花板墙面清洁队20人

    3、地面清洗抛光清洁队20人

    4、卫生间、三梯清洁队20人

    负责各卫生间、楼梯间、电梯间、电梯前室、消防梯的清洗擦拭等项开荒工作。

    六、外墙清洗作业计划:

    (一)清洗项目:锦绣大地公寓(a座、c座)

    (二)清洗范围:

    1、公寓外侧墙面清洗

    2、瓷砖外侧墙及墙面装

    3、外侧玻璃及窗框清洗

    (三)清洗材料:

    (四)清洗步骤:

    (五)清洗标准:

    (六)作业工期及人数:

    (七)楼外作业安全操作规程:

    5、高空作业中,应将所有工具挂在吊篮或吊板上,以防失手滑落。

    8、现场管理人员要在每天上岗前,进行一次全面的安全检查。

    篇三:物业保洁部工作总结及工作计划

    物业保洁部工作总结及工作计划

    一、2008年的保洁工作总结:

    2、大厦环境消杀完成情况:卫生间消毒计540次;雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计30

    3、除了完成以上主要工作外:还协助清洁三层总部办公室的保洁开荒工作计4次(其中晚上加班2次);协助410房间清洁卫生计2次;协助处理九层菲菲办公室管道漏水突发

    5、员工培训情况:对新入职的员工每月培训4次,主要培训员工管理制度和保洁工作的相关内容,并填写在培训记录表中,作每月员工考评内容。

    6、员工管理方面:严格执行公司的规章制度,落实上级领导安排的工作任务,做好员 工的培训、指导、监督工作。按照制定的保洁每日工作流程,每天坚持检查员工的个人形象、服务礼貌、工作完成情况,做好巡检记录,每月对员工进行一次全面考评,填写在员工考评表内,作为评选优秀员工的依据。

    二、2009年重点工作计划:

    回首过去,展望未来。

    下几点开展:

    2、主抓保洁人员的业务技能、专业知识、操作规范等培训工作,制定出详细的培训计

    3、严格提高每位员工的自身素质和服务水平,坚决淘汰人品伪劣,有损公司名誉及影响工

    4、严格控制用料、降低成本费用,增创经济效益。在成本控制上,我们为了节约,主动提出建议并与公司采购部协商,把卫生间使用的卫生纸从原来一箱纸费用为115元,更换成现在一箱纸费用95元的价格,毎箱节约20元,按使用量计算,大约每年将节约3000多元以上。

    xx大厦管理处保洁部:xx

    2008年12月20日

    篇四:物业小区保洁工作基本要点

    保洁工作实 施预案

    1.目的

    确保小区清洁卫生

    2. 适用范围

    适用于小区保洁服务

    3. 保洁工作管理制度

    3.1保洁主管岗位职责

    3.2保洁员岗位职责

    3.3保洁员管理规范

    4. 保洁工作程 序及内容

    4.1.4 遵守公司对工资发放的规章制度,相互间不得打听、猜测、攀

    4.2 楼道内公共区域保洁作业规范

    4.2.1 清洁范围

    楼道梯级、扶手、栏杆、墙面、电子门、信箱、配电箱、门窗、灯开关

    4.2.2. 中 国保洁培训网清洁作业程序

    a) 用扫把自下而上清扫楼道;

    b) 用鸡毛掸子和扫帚清扫墙面灰尘及蜘蛛网;

    c) 用抹布从上至下擦拭扶手及栏杆,将已袋装的生活垃圾

    4.2.3 清洁标准

    目视楼道:无烟头、果皮、纸屑、广告纸、蜘蛛网、积灰、污迹

    4.2.4 安全及注意事项

    4.2.5报修

    4.3道路保洁作 业规范

    4.3.1清洁范围

    4.3.2 中国保洁培训 网公共道路、绿化带清洁作业程序

    b) 如有明显污渍,须先用清洁剂去除,再用半湿拖把拖干净。

    4.3.3清洁标准

    4.3.4安全及注意事项

    b)雷雨天气暂时避开阔地露天作业,不要在树下避雨,以防雷击。

    4.3.5报修

    在清洁过程中如发现道路、 花坛损坏,中国保洁培训网及时准确地向管理员报修。

    4.4 公共设施保洁作业规范

    4.4.1 清洁范围

    宣传栏、标示牌、指示牌